Hoeveel inkomstenverlies heeft u bij ziekte en arbeidsongeschiktheid?

Arbeidsongeschiktheidsverzekering of maandlastbeschermer

Hét product voor iedereen die wel eens wakker ligt over hoe het verder moet met het huishouden als men door ontslag, een ongeluk of ziekte de vaste maandlasten niet meer  of moeilijk kan betalen. 

Uw woning, baan of bedrijf en inkomen zijn helemaal naar uw wens. Maar u leest of ziet ook dagelijks dat dit snel kan veranderen. Het kan u ook overkomen! Wie zou er niet af en toe eens wakker van liggen? Ontslag, een ongeluk of ziekte. Hoe moet het dan met het huishouden? De hypotheek of de huur, gas, water en licht, de verzekeringen; maandelijkse vaste lasten lopen gewoon door terwijl uw inkomen wellicht niet meer hetzelfde is als nu.

Met een arbeidsongeschiktheidsverzekering of maandlastbeschermer heeft u daar geen last van. U weet zeker dat uw maandelijkse lasten gedekt zijn. Dat geeft u alle tijd om een andere baan te zoeken of te herstellen van uw ziekte. En dat slaapt een stuk geruster.

Heeft u wel eens serieus nagedacht over wat er gebeurt als uw inkomen 30% of meer terugvalt?

Heeft u zich al eens verdiept in de WIA en de regels? Wellicht toch goed om u eens te laten informeren over hoe u zich hiertegen kunt verzekeren. 

Arbeidsongeschiktheids Advisie is gespecialiseerd in deze complexe situatie en heeft voor u de maatschappijen geselecteerd die de beste dekking heeft.

Wat verandert er zoal?
• De WAO is per 1 januari 2006 vervangen door de Wet werk 
   en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Die bestaat uit een
   regeling voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten (IVA) 
   en een regeling voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA).
• Werknemers die volledig arbeidsongeschikt zijn en geen zicht op
   herstel hebben, komen in aanmerking voor een uitkering van 70
   procent van het laatste loon. Ook werknemers die volledig
   arbeidsongeschikt zijn en een geringe kans op herstel hebben,
   krijgen een uitkering van 70 procent van het laatste loon. Zij
   worden de eerste vijf jaar jaarlijks herkeurd om te bezien of
   herstel optreedt.
• Gedeeltelijk arbeidsgeschikten krijgen recht op hulp bij het weer
   aan de slag komen plus een loonaanvulling, waardoor het
   inkomen hoger uitvalt naarmate men (meer) werkt.
• Werkgevers en werknemers krijgen een grotere
   verantwoordelijkheid om aan het werk te blijven.
• De nieuwe wet bevat financiële prikkels en instrumenten om
   werkhervatting te bevorderen.
• Vanaf 1 oktober 2004 worden WAO’ers jonger dan 50 jaar
   opnieuw gekeurd volgens nieuwe, strengere keuringseisen.
   Voor mensen ouder dan 50 blijven de oude regels gelden.

Waar moet de verandering toe leiden?
• Mensen die nog kunnen werken, moeten worden gestimuleerd
   om te blijven werken.
• Mensen die echt niet meer kunnen werken, hebben recht op
   een uitkering.
• Zonder maatregelen stijgt het aantal arbeidsongeschikten tot
   boven de 1 miljoen.
• De nieuwe wet beperkt het aantal uitkeringen met ruim een
   kwart tot circa 600.000.
• Dat levert een netto financiële besparing op ca. 1 miljard euro.
• Bovendien gaan minstens 80.000 mensen extra aan het werk.

Waarom doet het kabinet dit?
• Het kabinet wil dat meer mensen aan het werk gaan. Daarvoor
   is het belangrijk dat gedeeltelijk arbeidsgeschikten zoveel
   mogelijk aan de slag blijven.
• Veel WAO’ers verkeren onnodig in een sociaal isolement.
• Door het toenemend aantal oudere werknemers in de toekomst
   zal zonder maatregelen het aantal arbeidsongeschikten stijgen
• Grotere arbeidsdeelname vrouwen: vrouwen hebben nu een
   grotere kans op arbeidsongeschiktheid.

Wie krijgt ermee te maken?
• Werkgevers en werknemers
• Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV)
• Verzekeraars

Ingangsdatum 1 januari 2006